本课程研究就业总体奖励方案的复杂性。您将学习如何构建薪酬战略和评估市场上的福利趋势。课程结束后，您将能够： ● 解释与总体奖励相关的最常见理论和激励原则 ● 评估您的组织希望如何构建薪酬战略 ● 解释如何使用工作评估技术使薪酬战略与实际薪酬保持一致 ● 解释不同的福利类型和选择 ● 评估不同类型的薪酬制度 成功学习本课程并不需要人力资源方面的经验。
薪酬与福利
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您将学到什么
评估组织的薪酬战略
解释不同的福利类型和选择
评估并选择适合组织需求的薪酬制度
您将获得的技能
要了解的详细信息
可分享的证书
添加到您的领英档案
作业
21 项作业
授课语言：英语（English）
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
积累 领导与管理 领域的专业知识
本课程是 HRCI 人力资源助理 专业证书 专项课程的一部分
在注册此课程时，您还会同时注册此专业证书。
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 通过 HRCI 获得可共享的职业证书
该课程共有4个模块
获得职业证书
将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
提供方
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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展
Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
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''如果我的大学不提供我需要的主题课程，Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
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学生评论
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DD
已于 Oct 30, 2024审阅
This area in HR is the must technical part and operational as well. I am quite excited that it was done and dusted successfully.
HS
已于 Apr 18, 2024审阅
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LB
已于 Feb 21, 2025审阅
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