雇佣关系是现代社会和经济的基础之一，但这种关系的性质可能既复杂又令人困惑。本课程试图揭开美国合同法原则如何规范雇主与雇员之间基本关系的神秘面纱。

我们首先研究适用于大多数美国雇佣关系的默认随意雇佣规则，然后考虑建立具有约束力的雇佣关系所需的必要因素。我们还将探讨法院如何解释雇佣协议的内容，以及当雇佣协议遭到违反时，法院在判定损害赔偿时会考虑哪些因素。最后，我们将深入探讨与雇佣相关的协议，如保密协议、不贬低协议和强制仲裁条款，以及法律是如何随着基本雇佣关系性质的变化而发展的。