HRCI

学习与发展

本课程是 HRCI 人力资源助理 专业证书 的一部分

Brad Boyson
Rachel Landers

位教师:Brad Boyson

53,017 人已注册

包含在 Coursera Plus

深入了解一个主题并学习基础知识。
4.8

(776 条评论)

初级 等级

推荐体验

灵活的计划
2 周 在 10 小时 一周
自行安排学习进度
96%
大多数学生喜欢此课程
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初级 等级

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灵活的计划
2 周 在 10 小时 一周
自行安排学习进度
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您将学到什么

  • 如何在组织内创建和提供有效的培训

  • 如何评估能够展示培训成果和结果的关键指标

要了解的详细信息

可分享的证书

添加到您的领英档案

授课语言:英语(English)

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G 和 L'Oreal 的徽标

积累 领导与管理 领域的专业知识

本课程是 HRCI 人力资源助理 专业证书 专项课程的一部分
在注册此课程时,您还会同时注册此专业证书。
  • 向行业专家学习新概念
  • 获得对主题或工具的基础理解
  • 通过实践项目培养工作相关技能
  • 通过 HRCI 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块

本周,您将了解职业生命周期以及如何为员工制定职业发展计划。您还将学习如何为组织制定培训和发展计划。

涵盖的内容

16个视频4篇阅读材料4个作业3个讨论话题

在第二周,您将了解教学设计中使用的不同学习模型,包括 ADDIE、KSA、布鲁姆分类学和柯克帕特里克模型,以及这些模型如何应用于组织的培训工作。您还将发现可以使用的不同培训类型,以及使用它们的最佳场合。最后,您还将了解成人学习和学习风格。

涵盖的内容

17个视频2篇阅读材料5个作业3个讨论话题

本周的重点是不同的培训交付方法,以及如何评估这些培训的成果以确保其有效性。您将学习如何根据评估结果调整培训和发展的实施。

涵盖的内容

17个视频4篇阅读材料5个作业3个讨论话题

本周,您将学习培训合规性以及员工完成强制培训的必要性。您还将应用本课程所学知识,设计一个基于真实场景的培训体验。

涵盖的内容

5个视频4篇阅读材料2个作业1次同伴评审1个讨论话题

获得职业证书

将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。

位教师

授课教师评分
4.7 (250个评价)
Brad Boyson
HRCI
5 门课程165,058 名学生

提供方

HRCI

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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程,Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好:它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'

学生评论

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776 条评论

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4

已于 Jan 24, 2025审阅

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4

已于 Jan 23, 2025审阅

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常见问题

¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。