从一天开始,我们就会通过工作、社交或与家庭相关的所有互动进行谈判。但您是否想过,您的谈判效率如何,您是否可以做得更好?这是一个直接的机会,让您将所学知识付诸实践,并确认谈判过程是动态的,总是可以改进的。 本课程以现代生活的复杂性为基础,以简单直接的方式整合了谈判技巧发展的最新进展。 我们从谈判中有效沟通的结构入手,旨在确定我们的机会领域,并通过积极的学习机制加以改进。 那么,我们如何看待情绪在谈判过程中所扮演的角色呢?有必要通过使用情商机制来承认、管理和利用它们。 谈判,顾名思义,意味着双方或多方之间的关系,他们最终会表达对立的利益,并要求解决问题的技巧。在本课程中,您将学习如何提前识别和管理其不可逆转的后果。


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积累特定领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
欢迎来到本课程的第一个主题:谈判技巧与有效沟通。请查看下面的课程介绍和目标。在本课程中,您将学习谈判过程的指导原则和谈判术语的具体命名,包括 BATNA(谈判替代方案)、ZOPA(谈判范围)和锚定技巧,后者是被称为谈判舞蹈的动态引爆器。
涵盖的内容
2个视频17篇阅读材料5个作业1个讨论话题
欢迎来到我们课程的第二个主题:在本专题中,我们将深入探讨情绪的迷人世界及其对谈判过程的影响,探索感性与理性这一古老的难题。首先,我们将在人类沟通的背景下考虑情绪问题,以及支持人类沟通的三大支柱:感知、认知和情绪。
涵盖的内容
2个视频9篇阅读材料3个作业1个讨论话题
欢迎访问主题 3。利益与立场。在本专题中,我们将扩展谈判的概念,使其超越交易的特征立场,包括我们抱怨(讨价还价)的价值等物理要素。我们将探讨构成价值创造基础的潜在利益,在此过程中,参与谈判的各方互惠互利,同时促进长期关系。这种模式在专业文献中被称为基于利益的谈判。
涵盖的内容
2个视频9篇阅读材料4个作业1次同伴评审1个讨论话题
欢迎来到主题 4:解决冲突。我们将分析冲突的结构,利用冲突螺旋的架构,尝试在冲突升级并演变成对抗之前解决冲突。为此,我们将进入一个反直觉的模式,使用一种非常强大的技能,即改变参照系。这是一种非常有效的方法,可以在不破坏相关各方关系的情况下实现成功谈判。
涵盖的内容
2个视频10篇阅读材料5个作业1个讨论话题1个插件
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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展




学生评论
64 条评论
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已于 Aug 26, 2024审阅
Really enjoyed this - I liked how there was a structured approach and presentation of the negotiation process. Very useful.
已于 Dec 3, 2022审阅
It is very good course, I have learnt a lot from this course.
已于 Jul 30, 2024审阅
An excellent course with detailed knowledge. Content is very practical with full of tricky quizzes.
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