University of Minnesota
专项课程
HRCI
攻读学位
专业证书
HRCI
课程
HRCI
攻读学位
专业证书
University of Minnesota
专项课程
HRCI
课程
University of Minnesota
课程
在整个课程(说明和评估)中使用的语言。
HRCI
您将获得的技能: 薪酬管理, 招聘, 风险管理, 工作评估, 员工关系, 绩效考核, 职业安全与健康, 全周期招聘, 薪酬战略, 人才招聘, 业务连续性规划, 工作分析, 人力资源政策, 员工绩效管理, 培训计划, 编写培训材料, 员工培训, 绩效管理, 培训与发展, 薪酬与福利
攻读学位
初级 · 专业证书 · 3-6 个月
HRCI
您将获得的技能: 多样性与包容性, 留住员工, 招聘策略, 招聘, 谈判, 人才招聘, 工作分析, 全周期招聘, 劳动法, 人力资源, 员工队伍规划, 面试技巧, 员工入职, 人才搜寻
初级 · 课程 · 1-4 周
University of Minnesota
您将获得的技能: 多样性与包容性, 招聘, 人才招聘, 招聘策略, 员工参与, 工作分析, 决策, 人力资源, 全周期招聘, 员工队伍规划, 面试技巧, 员工入职, 人才搜寻
混合 · 课程 · 1-4 周
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
您将获得的技能: Recruitment, Talent Recruitment, Interviewing Skills, Full Cycle Recruitment, Recruitment Strategies, Talent Acquisition, Employee Onboarding, Decision Making, Communication
中级 · 课程 · 1-4 周
University of Minnesota
您将获得的技能: 性能审查, 薪酬管理, 人才招聘, 招聘, 全周期招聘, 招聘策略, 人力资源, 人力资源战略, 薪酬战略, 补偿分析, 员工队伍规划, 建设性反馈, 员工绩效管理, 人力资本, 绩效考核, 绩效管理, 人员管理, 人力资源管理与规划, 薪酬与福利, 员工入职
初级 · 专项课程 · 3-6 个月