University of Toronto
以人为本的包容性创新设计
University of Toronto

以人为本的包容性创新设计

Sarah Kaplan
Nika Stelman
Mark Leung

位教师:Sarah Kaplan

9,396 人已注册

包含在 Coursera Plus

深入了解一个主题并学习基础知识。
4.8

(172 条评论)

初级 等级

推荐体验

灵活的计划
1 周 在 10 小时 一周
自行安排学习进度
97%
大多数学生喜欢此课程
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1 周 在 10 小时 一周
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您将学到什么

  • 掌握以用户和利益相关者的眼光看待世界的工具,特别关注边缘化或沉默的声音。

  • 识别潜在的人类需求,超越定量和定性数据中的明显模式,了解潜在的驱动因素和动机。

  • 重构问题,从而通过发现问题,而不仅仅是解决问题,找到创新性和包容性的解决方案。

  • 学习如何让用户和利益相关者参与到设计的各个阶段--从构思到原型设计和测试--并将学习的心态带入设计过程。

要了解的详细信息

可分享的证书

添加到您的领英档案

授课语言:英语(English)

了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G 和 L'Oreal 的徽标

积累特定领域的专业知识

本课程是 性别分析:通过包容性设计实现性别平等 专项课程 专项课程的一部分
在注册此课程时,您还会同时注册此专项课程。
  • 向行业专家学习新概念
  • 获得对主题或工具的基础理解
  • 通过实践项目培养工作相关技能
  • 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块

在本模块中,你将学习以人为本的设计基础知识。你将体验设计师的工作,并在一个迷你训练营练习中完成设计过程的各个步骤。在本模块的最后,我们将讨论以人为本的设计如何与性别分析完美结合。

涵盖的内容

8个视频3篇阅读材料1个作业1个讨论话题

建立同理心是以人为本的设计的基础。我们要解决的问题通常不仅是我们自己的问题,也是其他人的问题,比如我们的员工、客户、顾客、同事和社区中的其他人。为了真正了解我们要解决的问题的背景和复杂性,我们需要把重点放在以人为本上,把我们的好奇心引向他们。 在本模块中,我们将深入探讨第一阶段--移情。您将学习如何利用设计思维方法,对目标客户或受益人产生共鸣。这将帮助你在设计产品、服务、流程或政策时获得丰富的见解。

涵盖的内容

6个视频1篇阅读材料1个作业1个讨论话题

您是否解决了正确的问题?如果你解决的是错误的问题,那么你的解决方案再好也没用。花时间了解您正在解决的问题非常重要。在本周中,你将学习一些工具和技巧,超越显而易见的模式,汲取关键的洞察力,找出要解决的深层次问题。在本周结束时,你将能够重构要解决的问题,以应对你的设计挑战。

涵盖的内容

9个视频2篇阅读材料1个作业2个讨论话题

现在,您已经重构了您所面临的挑战,是时候开始寻找创新的解决方案了。在本模块中,您将学习如何在构思过程中运用跨性别视角来创建包容性设计,制作原型来测试您的想法,并根据反馈完善您的解决方案。

涵盖的内容

8个视频6篇阅读材料2个作业1次同伴评审1个讨论话题

获得职业证书

将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。

位教师

授课教师评分
4.5 (45个评价)
Sarah Kaplan
University of Toronto
6 门课程26,698 名学生

提供方

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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展

Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情,我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程,Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好:它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'

学生评论

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172 条评论

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RR
5

已于 Apr 20, 2023审阅

YH
5

已于 May 31, 2021审阅

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5

已于 Jul 27, 2022审阅

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常见问题

¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。