本课程介绍人本设计(有时也称为 "设计思维")的原则和实践,这些原则和实践对于开发创新和包容性产品、服务、流程和政策至关重要。您将在实践中学习,通过练习和一个小型训练营体验设计过程。 在本课程中,您将学习和体验以人为本的关键设计实践:移情、重构、构思、原型和测试。您将了解为什么以人为本的设计是性别分析的核心组成部分。您将通过了解用户、利益相关者和受益者的生活经历,培养发现问题(而不仅仅是解决问题)的技能。您将学会与不同的利益相关者共同创造,开发原型,并不断改进,以开发出更具创新性的解决方案。这是多伦多大学罗特曼管理学院性别与经济研究所(GATE)开设的性别分析专业的第三门课程。这门课程本身就很不错,如果您将其作为专业课程的一部分来学习,您将收获更多。


您将学到什么
掌握以用户和利益相关者的眼光看待世界的工具,特别关注边缘化或沉默的声音。
识别潜在的人类需求,超越定量和定性数据中的明显模式,了解潜在的驱动因素和动机。
重构问题,从而通过发现问题,而不仅仅是解决问题,找到创新性和包容性的解决方案。
学习如何让用户和利益相关者参与到设计的各个阶段--从构思到原型设计和测试--并将学习的心态带入设计过程。
要了解的详细信息
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

积累特定领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
在本模块中,你将学习以人为本的设计基础知识。你将体验设计师的工作,并在一个迷你训练营练习中完成设计过程的各个步骤。在本模块的最后,我们将讨论以人为本的设计如何与性别分析完美结合。
涵盖的内容
8个视频3篇阅读材料1个作业1个讨论话题
建立同理心是以人为本的设计的基础。我们要解决的问题通常不仅是我们自己的问题,也是其他人的问题,比如我们的员工、客户、顾客、同事和社区中的其他人。为了真正了解我们要解决的问题的背景和复杂性,我们需要把重点放在以人为本上,把我们的好奇心引向他们。 在本模块中,我们将深入探讨第一阶段--移情。您将学习如何利用设计思维方法,对目标客户或受益人产生共鸣。这将帮助你在设计产品、服务、流程或政策时获得丰富的见解。
涵盖的内容
6个视频1篇阅读材料1个作业1个讨论话题
您是否解决了正确的问题?如果你解决的是错误的问题,那么你的解决方案再好也没用。花时间了解您正在解决的问题非常重要。在本周中,你将学习一些工具和技巧,超越显而易见的模式,汲取关键的洞察力,找出要解决的深层次问题。在本周结束时,你将能够重构要解决的问题,以应对你的设计挑战。
涵盖的内容
9个视频2篇阅读材料1个作业2个讨论话题
现在,您已经重构了您所面临的挑战,是时候开始寻找创新的解决方案了。在本模块中,您将学习如何在构思过程中运用跨性别视角来创建包容性设计,制作原型来测试您的想法,并根据反馈完善您的解决方案。
涵盖的内容
8个视频6篇阅读材料2个作业1次同伴评审1个讨论话题
获得职业证书
将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展




学生评论
173 条评论
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已于 Apr 20, 2023审阅
very awesome course and explained well .Thank you so much for this amazing content and making the topics smoothly.
已于 Nov 11, 2021审阅
I loved every bit of this course particularly because of the real life scenarios incoporated through each module. Its a great course!
已于 Oct 4, 2023审阅
the teachers were so amazing and fantastic that they all blew my mind
常见问题
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