随着技术和 Cloud Computing 的进步，众多数据源可用于推动组织取得成功。高绩效的人力资源团队将数据作为一种 "决策科学"，通过确定指标和数据源来提供组织洞察力。本课程的重点是识别有效的数据源、制定有意义的指标、设计长期衡量标准，以及应用结果来支持组织战略和战术。 课程结束时，您将能够： - 识别人力资源解析的有效数据源 - 制定有意义的人力资源指标和关键绩效指标 - 设计组织战略的长期衡量标准 - 应用数据见解来推动业务成果。
人力资源分析
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您将学到什么
运用数据驱动决策，应对人力资源挑战。
制定并解释关键的人力资源绩效指标。
利用解析技术进行战略性人力资源规划。
利用数据优化员工生命周期流程。
您将获得的技能
- Employee Engagement
- Employee Relations
- Mental Health
- Business Analysis
- Compensation Strategy
- Training and Development
- Employee Retention
- Compensation and Benefits
- Business Metrics
- Human Capital
- Compensation Analysis
- Performance Metric
- Data Presentation
- Data Analysis
- Human Resource Strategy
- Talent Recruitment
- Data Storytelling
- Employee Training
您将学习的工具
要了解的详细信息
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
该课程共有4个模块
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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展
Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
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Chaitanya A.
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学生评论
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OO
已于 Jan 25, 2022审阅
This course has been an eye opener to hidden and educative facts about People Analytics. I recommend this course to anyone along the corridor of HR, People analytics, R and D etc
SY
已于 Jul 3, 2022审阅
It has enable HR leaders to develop data-driven insights to inform talent decisions, improve workforce processes and promote positive employee experience.
AE
已于 Dec 23, 2025审阅
HR Metrics transform data into decisions, and this course opens our minds to exactly that. Thank you University of California, Irvine for this opportunity.
¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。