随着技术和 Cloud Computing 的进步，众多数据源可用于推动组织取得成功。高绩效的人力资源团队将数据作为一种 "决策科学"，通过确定指标和数据源来提供组织洞察力。本课程的重点是识别有效的数据源、制定有意义的指标、设计长期衡量标准，以及应用结果来支持组织战略和战术。 课程结束时，您将能够： - 识别人力资源解析的有效数据源 - 制定有意义的人力资源指标和关键绩效指标 - 设计组织战略的长期衡量标准 - 应用数据见解来推动业务成果。
人力资源分析
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您将学到什么
运用数据驱动决策，应对人力资源挑战。
制定并解释关键的人力资源绩效指标。
利用解析技术进行战略性人力资源规划。
利用数据优化员工生命周期流程。
您将获得的技能
- Human Resource Strategy
- Human Capital
- Compensation Analysis
- Business Analysis
- Employee Relations
- Talent Recruitment
- Employee Retention
- Employee Engagement
- Mental Health
- Data Presentation
- Data Storytelling
- Compensation Strategy
- Compensation and Benefits
- Training and Development
- Business Metrics
- Data Analysis
- Performance Metric
- Employee Training
您将学习的工具
要了解的详细信息
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
该课程共有4个模块
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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展
Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
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Chaitanya A.
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学生评论
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JL
已于 Jan 5, 2022审阅
I am on my last semester at CSU East Bay and have taken HR analytics. This has helped solidify more of my knowledge in regards to HR when taking this course. It was really relatable and helpful.
AG
已于 Apr 19, 2021审阅
Human resource analytics is a critical component of human resource management. It is a well-designed course that will provide you with in-depth knowledge of data analysis using the metric system.
OO
已于 Jan 25, 2022审阅
This course has been an eye opener to hidden and educative facts about People Analytics. I recommend this course to anyone along the corridor of HR, People analytics, R and D etc
¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。