随着技术和 Cloud Computing 的进步，众多数据源可用于推动组织取得成功。高绩效的人力资源团队将数据作为一种 "决策科学"，通过确定指标和数据源来提供组织洞察力。本课程的重点是识别有效的数据源、制定有意义的指标、设计长期衡量标准，以及应用结果来支持组织战略和战术。 课程结束时，您将能够： - 识别人力资源解析的有效数据源 - 制定有意义的人力资源指标和关键绩效指标 - 设计组织战略的长期衡量标准 - 应用数据见解来推动业务成果。
人力资源分析
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您将学到什么
运用数据驱动决策，应对人力资源挑战。
制定并解释关键的人力资源绩效指标。
利用解析技术进行战略性人力资源规划。
利用数据优化员工生命周期流程。
您将获得的技能
- Compensation Analysis
- Data Storytelling
- Business Analysis
- Employee Engagement
- Compensation and Benefits
- Business Metrics
- Training and Development
- Data Presentation
- Employee Training
- Employee Retention
- Human Capital
- Compensation Strategy
- Mental Health
- Data Analysis
- Performance Metric
- Employee Relations
- Talent Recruitment
- Human Resource Strategy
您将学习的工具
要了解的详细信息
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
该课程共有4个模块
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Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
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Chaitanya A.
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学生评论
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已于 May 8, 2021审阅
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OO
已于 Jan 25, 2022审阅
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AG
已于 Apr 19, 2021审阅
Human resource analytics is a critical component of human resource management. It is a well-designed course that will provide you with in-depth knowledge of data analysis using the metric system.
¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。