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当今的工作场所需要一种新的领导风格来鼓励和加速创新。设计提供了一种新颖的方式来发现市场机遇，通过实验来验证概念和降低风险，并为所有利益相关者创造价值。本课程提供将以人为本的设计过程应用于现实世界挑战的实践经验，并要求您探索周围的世界。学习如何与最终用户接触，有效地构建问题框架，确定潜在的解决方案，以及构建原型来测试假设并了解哪些有效（哪些无效）。然后深入探讨一系列大大小小的方法，将设计创新带入你的组织。
通过设计创新实现领导力
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
积累特定领域的专业知识
本课程是 组织领导力 专项课程 专项课程的一部分
在注册此课程时，您还会同时注册此专项课程。
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书
该课程共有4个模块
您将了解到，设计过程的第一步就是寻找机会。以人为本的设计师通过沉浸在特定的用户环境中来确定设计创新的重点领域。
涵盖的内容
10个视频4篇阅读材料1次同伴评审
我们如何利用我们发现的机会，并将其转化为新的可能性？在本模块中，我们将探讨将构思、草图和故事板作为产生和交流想法的工具。
涵盖的内容
3个视频1篇阅读材料1次同伴评审
将原型视为最终设计的 "草稿 "很容易，但在本模块中，我们将教你以不同的方式看待原型：将其视为学习工具。 我们将讨论如何最大限度地从原型中学习，并通过快速迭代获得出色的结果。
涵盖的内容
6个视频1次同伴评审
如何将设计创新引入组织并长期保持下去？在本模块中，我们将学习理论和实践技巧，帮助你领导一个组织，经常生产创新产品、服务和系统。
涵盖的内容
6个视频3篇阅读材料1次同伴评审1个讨论话题
获得职业证书
将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
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状态：预览The University of Sydney
状态：免费试用University of Virginia
状态：预览IIT Bombay
状态：预览University of Illinois Urbana-Champaign
人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展
Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程，Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好：它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'
学生评论
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329 条评论
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SV
4
已于 Apr 22, 2019审阅
It really gives platform for innovate thinking and to create also... learned and enjoyed
AA
5
已于 Jan 5, 2020审阅
Great course which will tab different ways of solving an issue by design thinking principles. Well structured and paused at right phases.
MC
5
已于 Jun 29, 2019审阅
Challenging course that would really open your mind and think about solutions to problems.
常见问题
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是的。在特定的学习课程中，如果您付不起注册费，可以申请助学金或奖学金。如果您选择的学习课程有助学金或奖学金，您可以在说明页面找到申请链接。
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提供助学金，
¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业，将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。