本课程面向有兴趣进一步了解高等教育中不断变化的人群的领导力的专业人士，或有兴趣发展自身领导力技能的专业人士。有人认为，可以通过教学来培养个人的领导能力，但这一观点并非没有人持怀疑态度。有理智的人，甚至是这一领域的一些学者，指出了在许多可见的领导者身上观察到的重要特质、技能和属性，并认为有效领导所需的某些品质并不容易传递。如果接受这一前提，并得出结论说有些人天生就是领导者，而有些人则根本不可能成为领导者，那就犯了逻辑上的另一个错误。我们相信，只要同时加以培养，领导力是可以传授的；大多数人都拥有自己的优势，他们可以围绕这些优势构建自己的领导理念和方法；领导力发展课程如果做得好，对组织者和参与者来说都是一种变革。 课程目标：了解在高校中造成包容和排斥现象的机构和制度结构的历史叙事。
引领高等教育的公平、多样性和包容性
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您将学到什么
了解造成大学包容和排斥现象的机构和结构的历史叙事。
描述如何在复杂而有争议的环境中，为实现多样性、公平性和包容性而实施变革型领导。
分析选定机构的多元化战略规划流程和文件。
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作业
5 项作业
授课语言：英语（English）
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能
该课程共有5个模块
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人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展
Felipe M.
自 2018开始学习的学生
''能够按照自己的速度和节奏学习课程是一次很棒的经历。只要符合自己的时间表和心情，我就可以学习。'
Jennifer J.
自 2020开始学习的学生
''我直接将从课程中学到的概念和技能应用到一个令人兴奋的新工作项目中。'
Larry W.
自 2021开始学习的学生
''如果我的大学不提供我需要的主题课程，Coursera 便是最好的去处之一。'
Chaitanya A.
''学习不仅仅是在工作中做的更好：它远不止于此。Coursera 让我无限制地学习。'
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CG
已于 Mar 13, 2020审阅
This course provides a thorough background for EDI training. Excellent source material. The course was much more substantial than anticipated.
MJ
已于 Apr 6, 2021审阅
This course was highly supportive of processes I was familiar with but brought in a deeper way of thinking as well as new approaches.
JB
已于 Nov 30, 2020审阅
I really enjoyed the inclusion of the covering HBCUs during this course. That was an unexpected and welcomed area of content. This course was very inspiring and I learned so much!
