人是任何企业最宝贵的资产,但也是最不可预测、最难管理的资产。尽管管理好员工对任何组织的健康发展都至关重要,但大多数管理者都没有接受过做出正确管理决策所需的培训。现在,屡获殊荣的作家、沃顿商学院著名管理学教授迈克-乌塞姆和彼得-卡佩利设计了这门课程,向您介绍人员管理的关键要素。本课程以他们在沃顿商学院广受欢迎的课程为基础,将教您如何激励个人绩效和设计奖励制度,如何设计工作岗位和组织工作以实现高绩效,如何及时做出正确的管理决策,以及如何设计和改变组织架构。课程结束时,您将掌握在组织中激励、组织和奖励员工所需的技能,从而使企业和社会组织蓬勃发展。
了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

积累特定领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
在本模块中,您将了解激励如何影响个人绩效,以及如何利用激励来推动绩效。您将探索如何设计激励系统,以及行为矫正、模仿、顺应和服从等心理学概念如何影响和塑造这些系统。您还将考察当前使用技术、跟踪系统和外包招聘员工的流程。您还将学习如何为员工提供有价值的反馈,并使绩效考核富有成效。本模块结束时,您将能够运用所学知识,以最佳方式激励、聘用和评估员工。
涵盖的内容
6个视频1个作业1个讨论话题
本模块旨在让你了解任务与工作之间的区别。您将了解历史上的工作是如何设计的,并探讨与过去的工作制度有关的一些弊端。您还将了解工作设计如何受到工程学和心理学的影响。最后,你将会看到通用汽车和丰田汽车的真实案例,比较它们各自的方法。在本模块结束时,您将了解工作和工作系统是如何演变以提高员工绩效和生产率的。
涵盖的内容
6个视频1个作业
在本模块中,你将学习如何及时做出正确的管理决策。通过几个真实案例,你将了解领导者如何创建和建立决策思维。你还将了解领导者如何做出代价高昂的决策,从而对团队或整个公司造成负面影响。在本模块结束时,你将能够运用关键概念,及时做出正确的管理决策,并建立一支更高绩效的团队。
涵盖的内容
5个视频1个作业
本模块旨在描述组织架构对管理层及其团队绩效的影响。您将探讨不公平是如何造成员工之间的差距,并阻碍公司取得成功的。您还将看到两个真实世界中的领导者案例,他们通过解决组织结构中的问题来实现变革。本模块结束时,您将能够确定在组织内部领导变革的关键步骤。
涵盖的内容
6个视频1个作业
获得职业证书
将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
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学生评论
521 条评论
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已于 Mar 31, 2024审阅
It is an excellent introductory course for those with no experience on project management. highly recommended.
已于 May 11, 2020审阅
I like the cases in illustrating concepts on human resources management which is very helpful in leading people in my organization
已于 Jan 21, 2021审阅
It is a very good first step to take. It will give you the basic principles( fundamentals as they state) of management. Very well designed.
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