Power Onboarding 提供实用、易用的工具,为即将过渡到新工作的个人提供指导。学员将准备一份可行的个人入职计划,为在新岗位上取得成功做好准备。研究表明,积极遵守入职培训计划,可以使个人在新岗位上的熟练程度比一般的过渡经理快 30%。在本课程中,学员将制定自己的入职计划,让自己更快地做出贡献,更早获得晋升资格。在新修订的形式下,学员可以在不超过 7 个小时的时间内完成课程,其中约 2 个小时用于制定个性化的入职培训计划。我们建议了一个为期 4 周的时间表,以帮助您按部就班地学习,但我们认识到,每个人的学习方式都不尽相同,因此我们增加了灵活性,这样您就可以一次或两次完成整个课程。 自 2014 年秋季推出以来,我们收到了许多反馈和建议,这门课程因此受益匪浅。最近的一项调查显示:1)67% 的学员非常有可能向朋友推荐本课程,其余 33% 的学员表示有一定的可能性;2)80% 的学员认为本课程的工作量与他们预期的相同或更低。
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该课程共有4个模块
欢迎来到 "Power Onboarding"!本周,我们将回顾本课程的整体结构,探讨个人入职计划如何帮助你以非凡的方式开始职业生涯。无论你有多少时间,遵循这一规划流程都将带来重大收获。
涵盖的内容
5个视频9篇阅读材料2个作业6个讨论话题
本周,您将面临挑战,如何确定自己的广泛顾问群体,并学习如何给人留下极好的第一印象。此外,您还将研究组织的生命周期,以便更好地了解自己在哪些方面可以做出最有效的贡献。
涵盖的内容
4个视频6篇阅读材料2个作业2次同伴评审5个讨论话题
本周,您将完善之前的计划,并期待第一天的工作。您将了解能够给人留下积极印象的具体行为,并被要求回顾自己的理念以及如何建立新的人际网络。
涵盖的内容
3个视频6篇阅读材料2个作业1次同伴评审6个讨论话题
本周您将进行两次同行评审,这是通过课程所必需的。
涵盖的内容
1篇阅读材料
位教师

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学生评论
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已于 Aug 26, 2020审阅
Very rich course, the topic needs to be taught to any young executive starting a career. It is also useful for CEO's to help them design an internal on-boarding plan.
常见问题
要获取课程资料、作业和证书,您需要在注册课程时购买证书体验。 您可以尝试免费试听,或申请资助。课程可能提供 "完整课程,无证书"。通过该选项,您可以查看所有课程资料,提交必要的评估,并获得最终成绩。这也意味着您无法购买证书体验。
购买证书后,您就可以访问所有课程资料,包括已评分的作业。完成课程后,您的电子证书将添加到您的 "成就 "页面--您可以从那里打印证书或将其添加到您的 LinkedIn 个人资料中。
是的。在特定的学习课程中,如果您付不起注册费,可以申请助学金或奖学金。如果您选择的学习课程有助学金或奖学金,您可以在说明页面找到申请链接。
更多问题
提供助学金,
¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。