bueno

ممتاز

ok

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Excelente curso para adentrarse en una perspectiva pragmática y psicológica del liderazgo.

Existe material adicional que se comparte para la lectura (y representa un pago adicional), se presentan resúmenes en algunos módulos de los puntos más importantes, pero no es muy claro y parace fuera de contexto en ocasiones. Cuando se amplía la información, se comprende con mayor claridad aspectos que son mencionados someramente. Solo sugiero que se actualicen aquellos enlaces que han perdido vigencia (ya no están disponibles).

Los temas del curso son adecuados pero se deberia ampliar el contenido de los materiales de soporte y mejorar el acceso, ya que se proponia leer papers de la web de Harvard pero solo se pueden acceder a 3 por mes, y no pude leer todos los papers recomendados del curso por no tener la suscripción.

Curso práctico cuyos temas se abordan con claridad. Mejoraría el que incluyan material con mayor detalle conceptual y teórico en algunos temas.

el modelo de enseñanza es muy dinamico facilita el aprendizaje , agradeceria que colocaran más lecturas en español

hay preguntas del cuestionario que no se discutieron en el curso , lo que hace que uno pierda los intentos

Muy bien explicado, para ser un curso rápido tiene muy buen material.

Falta traducciones para que varias ideas sean más fáciles de entender

Buen curso para iniciar a fortalecer las habilidades que ofrece.

Un gran curso, sin duda me ayudara a entender mejor el liderazgo

Hay errores en los recursos o la redacción no es muy clara

Gracias muy buen curso

BIEN ESTRUCTURADO

muy bueno

bueno

Me pareció que el contenido es muy interesante y está bien distribuido en las semanas.

Creo que aporta mucho valor a quienes fomamos parte de una organización.

Lo que en mi opinión debería mejorar es no enfatizar tanto en el conepcto o nombres (por ejemplo aporta saber que uno de los motivos por el cual un colaborador permanece en la organización es porque necesita el dinero para pagar la renta, pero no aporta saber como se llama. Creo que está bien que mencione como se llama pero no es clave saber la denominación sino mas bien que hay diferentes tipos de vinculos y si importa saber que origen tiene cada uno)

lo mismo aplica en las teorias, no importa como se llama la teoria, sino que dice y que cosas vincula.

es mejor poner la teoria xxxx (que vincula a con b) como encabezado de una pregunta en las evaluaciones.

The course has a good structure of key points of the course but it would have applied a practical case to each topic lesson of the course resembling a real case in different situations so that it can be applied in an organization

Las evaluaciones si son complicadas, como que debe de crear más ejemplos.

Me pareció excelente, pero muy orientado al ámbito empresarial

el hacer que los compañeros revicen y califiquen las tareas es muy tedioso y retrasa la certificación, por ese motivo se complica el avance a otros cursos

NO HUBO APOYO POR PARTE DE LOS TUTORES A PESAR DE LA NOTIFICACIÓN DE LAS FALLAS EN LA EVALUACIÓN

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