在本课程中,您将探讨自我意识和反馈的重要性,以及偏见和冒名顶替综合症等问题。作为一名领导者,重要的是要知道何时介入和领导,以及如何建立界限和解决冲突。本课程将使您掌握这些基本的领导技能,还将帮助您发展影响他人(包括您的 "老板")的能力,衡量您的影响力,并增强您的应变能力。 本课程针对有五到六年工作经验,并开始更经常或更直接地管理团队、客户和顾客的领导者和管理者。参加本课程的大多数人在职业生涯初期都从事技术或专业工作,但随着职业发展,他们开始努力解决团队和组织领导力方面的问题。 课程结束后,您将能够: - 确定同事对您作为领导者的看法。


了解顶级公司的员工如何掌握热门技能

积累特定领域的专业知识
- 向行业专家学习新概念
- 获得对主题或工具的基础理解
- 通过实践项目培养工作相关技能
- 获得可共享的职业证书

该课程共有4个模块
在本模块中,我们将重点关注你以及你对自己领导身份的理解。在探讨许多领导者面临的两个最大挑战之前,我们将要求你反思自己是谁,并考虑自己的一些优势:在你建立领导者身份的过程中,你会遇到 "冒名顶替综合症";同时,你还需要学会放手,利用授权来 "通过他人实现自己的目标",从而充分利用时间。我们将鼓励你走出自己的舒适区,拓展你的领导潜能,并考虑你需要关注哪些类型的活动,以成为你希望成为的领导者。
涵盖的内容
7个视频9篇阅读材料2个作业3个讨论话题
在本 Modulation 中,我们将探讨作为一名领导者,如何知道何时 "介入",以及如何有效地介入。我们将探讨一些可用的领导工具和风格,并考虑如何根据具体情况调整自己的方法。我们还将讨论界限以及如何设定这些界限和冲突,研究如何建设性地应对冲突,以及如何在这种互动中发现价值。
涵盖的内容
6个视频8篇阅读材料2个作业1个讨论话题
本 Modulation 重点关注你的老板或领导的议程,并考虑如何在追求自己的领导目标的同时,最好地与之保持一致。我们将探讨如何更好地理解上司的动机和目标,以及如何影响上司。我们将运用 "权威-存在-影响 "的思维框架,帮助你进一步提高领导能力,并带你经历与领导或上司进行具有挑战性但非常宝贵的对话的过程。
涵盖的内容
4个视频5篇阅读材料1个作业3个讨论话题
在本 Module 中,我们将重点讨论如何在保持自身能量水平的同时,激发和激励周围的人。我们将探讨如何将自我保健和健康融入领导实践,以及如何向他人传递能量。我们将探讨是什么激励着你和你所领导的人,并思考如何使用语言来实现你的领导目标和激励你的团队。
涵盖的内容
5个视频9篇阅读材料2个作业1次同伴评审2个讨论话题
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将此证书添加到您的 LinkedIn 个人资料、简历或履历中。在社交媒体和绩效考核中分享。
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Johns Hopkins University
人们为什么选择 Coursera 来帮助自己实现职业发展




学生评论
57 条评论
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已于 Jul 10, 2023审阅
Thank giving this course, I have good knowledge to readily become a leader and effectively contribute for company's development.
已于 Sep 10, 2023审阅
I am grateful to the Coursera & Queen Mary University of London to provide such a great opportunity to learn, a must taken course for every one.
已于 May 2, 2024审阅
I've taken more than a dozen leadership/management specializations, and this is by far the most comprehensive and balances well between theory and reflection. Highly recommended!
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¹ 本课程的部分作业采用 AI 评分。对于这些作业,将根据 Coursera 隐私声明使用您的数据。