人力资源解析课程可以帮助您学习数据收集技巧、统计分析、劳动力规划和员工绩效指标。您可以培养解读数据趋势、创建 Dashboard 和做出数据驱动决策的技能,从而提高员工的参与度。许多课程都会介绍用于数据操作的 Excel、用于 Visualization 的 Tableau 和用于管理员工数据的 HRIS 系统等工具,展示这些技能如何优化人才管理和提高组织效率。

University of California, Irvine
您将获得的技能: 仪表板, 数据叙事, 员工关系, 人力资源战略, 心理健康, 数据分析, 员工绩效管理, 薪酬战略, 业务指标, 数据展示, 性能指标, 员工参与, 培训与发展, 商业分析, 人才招聘, 人力资源技术, 薪酬与福利, 留住员工
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Pennsylvania
您将获得的技能: 人力资源, 数据驱动的决策制定, 组织效能, 协作, 分析, 绩效管理, 人力资本, 人力资源战略, 绩效衡量, 劳动力管理, 员工绩效管理, 预测分析, 性能分析, 数据分析, 网络分析, 人力资源分析, 人才管理, 留住员工
混合 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Data Storytelling, Rmarkdown, Data Literacy, Data Visualization, Data Presentation, Data Ethics, Data Cleansing, Data Validation, Ggplot2, Tableau Software, Sampling (Statistics), Presentations, Spreadsheet Software, Data Analysis, LinkedIn, Dashboard, Data Structures, Python Programming, Interviewing Skills, Professional Development
攻读学位
初级 · 专业证书 · 3-6 个月

HRCI
您将获得的技能: 招聘, 人才招聘, 薪酬管理, 全周期招聘, 编写培训材料, 工作评估, 商业风险管理, 绩效考核, 绩效管理, 职业安全与健康, 员工关系, 工作分析, 风险管理, 薪酬战略, 员工绩效管理, 培训计划, 人力资源政策, 员工培训, 培训与发展, 薪酬与福利
攻读学位
初级 · 专业证书 · 3-6 个月

您将获得的技能: Prompt Engineering, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI, Responsible AI, HR Tech, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, LLM Application, AI Product Strategy, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Artificial Intelligence, Deep Learning, Data-Driven Decision-Making, Employee Engagement, Recruitment, Machine Learning
中级 · 专项课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Talent Acquisition, Employee Retention, Case Studies
初级 · 课程 · 1-4 周

Tally Education and Distribution Services Private Limited
您将获得的技能: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
中级 · 课程 · 1-4 周

IBM
您将获得的技能: 数据清理, 数据收集, 关系数据库, 统计分析, Apache Hadoop, 数据可视化软件, 微软Excel, 数据科学, 数据分析, 大数据, 数据可视化, 数据湖, 数据仓库, Apache Hive, Apache Spark
初级 · 课程 · 1-3 个月

Vanderbilt University
您将获得的技能: Prompt Engineering, ChatGPT, Prompt Patterns, Generative AI, LLM Application, Productivity, Human Resources, Management Training And Development, Employee Performance Management, Performance Review, Professional Development, Policy Development, New Hire Orientations, Communication, Communication Planning, Human Development, Recruitment, Interviewing Skills, Talent Recruitment, Policy Analysis
初级 · 专项课程 · 1-3 个月

Coursera
您将获得的技能: Employee Retention, Talent Pipelining, Succession Planning, Workplace inclusivity, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Prompt Engineering, Mediation, Human Resources, Employee Engagement, Responsible AI, Generative AI Agents, Human Resources Information System (HRIS), AI Product Strategy, HR Tech, Payroll, Performance Review, Management Training And Development, Generative AI, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML)
初级 · 专项课程 · 3-6 个月
Macquarie University
您将获得的技能: 仪表板, 数据清理, 数据操作, 数据叙事, 交互式数据可视化, 信息图表, Excel 宏, Excel 公式, 透视表和图表, 数据可视化软件, 微软Excel, 数据整合, 数据展示, 数据分析, 数据可视化, Data Validation, 电子表格软件, 数据转换, Power BI, 数据共享
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

Board Infinity
您将获得的技能: 生成式人工智能, 人才招聘, 人力资源, 数据伦理, 招聘, 数据驱动的决策制定, 负责任的人工智能, 趋势分析, 员工培训, 员工队伍规划, 员工参与, 留住员工, 劳动力发展, 人力资源战略
初级 · 课程 · 1-4 周
人力资源(HR)分析,有时也称为 "人员分析",是指在组织内部使用数据来分析和提高员工绩效和留用率。 正如其他业务分析领域一样,大数据时代的到来为利用数据实现重要的人力资源目标创造了新的机会,而且比传统方法更有效率、更有成效。
例如,基于分析的方法可以帮助进行人才管理,使人力资源专业人员能够通过 LinkedIn 或 ZipRecruiter 等数字平台主动锁定最合适的求职者。 通过对现有员工绩效和技能差距进行基于数据的评估,各组织还可以完善其人力资源战略,并确定其最迫切的招聘需求。
人力资源分析还有助于绩效管理,因为它能够获取有关员工日常工作的更细化、更易获取的数据。 有了更高的能见度,人力资源经理就能更好地了解哪些员工的工作效率更高,哪些更低,从而在员工遇到困难或值得奖励时有针对性地进行干预。 这些数据在绩效考核时也很有用,因为它为讨论员工的绩效建立了一个客观、共享的框架。
归根结底,人力资源从根本上说仍然是对人和人际关系的管理。 然而,能够确保重要的人力资源决策以数据为依据,而不仅仅是对员工的主观感受,这对管理者和员工来说都是一大福音。
是的,Coursera 提供各种免费课程,涉及许多主题,包括人力资源分析。虽然您可以通过审核课程免费获取大部分课程资料,但这并不包括分级作业或结业证书。对于那些希望获得证书以展示自己的学习成果或提升专业证书的人,Coursera 提供了购买课程的选项。此外,Coursera 还为符合条件的学习者提供免费试听或经济援助,让每个人都更容易获得证书。
当然可以。无论您是刚刚开始职业生涯,还是经验丰富的人力资源专业人士希望跟上本领域的发展趋势,Coursera 都能提供各种课程和专业课程,满足您的需求。 除了人力资源分析和人员分析课程外,您还可以在数据科学和更广泛的人力资源等相关领域找到磨练技能的机会。
您有机会在宾夕法尼亚大学和明尼苏达大学等排名靠前的学校进行远程学习,通过 Coursera 在线学习,您不必满足于较低的教育质量。 这些在线课程的学费也大大低于校内学生的学费,因此,无论您目前处于哪个职业阶段,这都是对您未来的一项重大投资。