领导力课程可以帮助您学习团队动态、解决冲突、战略思维和有效沟通。您可以掌握决策、激励团队成员和营造协作环境的技能。许多课程都会介绍 Feedback 框架和绩效指标等工具,帮助您运用这些技能提高团队生产力,推动项目成功。

Harvard Business Review
您将获得的技能: Presentations, Conflict Management, Delegation Skills, Employee Coaching, Editing, Influencing, Constructive Feedback, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Oral Expression, Writing and Editing, Team Performance Management, Team Leadership, Empathy & Emotional Intelligence, Writing, Verbal Communication Skills, Professional Networking, Persuasive Communication, Overcoming Objections, Communication Strategies
★ 4.8 (18) · 中级 · 专项课程 · 1-3 个月
University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: 企业战略, 组织领导力, 战略思考, 变革管理, 利益相关者管理, 领导能力, 业务规划, 领导力培养, 战略领导力, 谈判, 商业道德, 组织变革, 推动参与, 冲突管理, 安全文化, 商业策略, 战略规划, 组织战略, 组织结构
★ 4.8 (1万) · 初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 领导能力, 团队管理, 领导力培养, 人员发展, 激励技能, 团队绩效管理, 团队领导, 团队激励, 人才管道化, 远见卓识, 团队建设, 绩效考核, 智能目标, 管理培训与发展, 设定目标, 影响, 人才管理, 说服沟通, 团队合作, 面试技巧
★ 4.7 (1.2万) · 初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Coursera
您将获得的技能: Empathy & Emotional Intelligence, Emotional Intelligence, Conflict Management, Social Skills, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Recognizing Others, Teamwork, Team Management, Communication
★ 4.8 (253) · 初级 · 课程 · 1-4 周

Northwestern University
您将获得的技能: 以人为本的设计, 构思, 组织领导力, 创新, 设计思维, 领导能力, 数据驱动的营销, 谈判, 资源分配, 合作, 市场营销, 利益攸关方沟通, 影响, 战略传播, 数据驱动决策, 团队领导, 团队合作, 危机管理, 说服沟通, 跨职能团队领导
★ 4.7 (5468) · 中级 · 专项课程 · 3-6 个月

IIMA - IIM Ahmedabad
您将获得的技能: 组织领导力, 个人发展, 企业领导力, 领导能力, 正念, 战略领导力, 领导力培养, 移情与情商, 情商, 组织变革, 商业道德, 团队领导, 影响, 道德标准与行为, 领导力研究, 文化转型, 组织效力, 管理培训与发展, 领导与管理, 自我意识
★ 4.8 (2235) · 初级 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Team Leadership, Team Performance Management, Team Collaboration, Collaboration, People Management
★ 4.8 (40) · 初级 · 课程 · 1-4 周

Duke University
您将获得的技能: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Visionary, Organizational Strategy, Organizational Development, Team Performance Management, Strategic Decision-Making, Organizational Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management
★ 4.7 (135) · 中级 · 专项课程 · 1-4 周

Yale University
您将获得的技能: 规划, 计划执行, 时间管理, 组织领导力, 个人发展, 优先次序, 团队管理, 主动性和领导力, 领导能力, 战略领导力, 情商, 专业发展, 远见卓识, 团队领导, 行动导向, 系统思考, 团队合作, 生产率, 团队建设, 领导与管理
★ 4.8 (783) · 中级 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Team Performance Management, Management Training And Development, Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Organizational Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Professional Development, Staff Management, Employee Engagement, Self-Awareness
★ 4.8 (134) · 中级 · 课程 · 1-4 周
University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: 组织领导力, 项目范围界定, 决策, 项目管理, 企业领导力, 领导能力, 领导力培养, 移情与情商, 情商, 商业道德, 道德标准与行为, 可信度, 自我意识, 瀑布法, 团队建设, 领导与管理, 商务交流, 项目管理生命周期
★ 4.8 (157) · 初级 · 课程 · 1-4 周

Northwestern University
您将获得的技能: 组织领导力, 个人发展, 团队管理, 领导能力, 领导力培养, 谈判, 团队绩效管理, 合作, 专业发展, 团队合作, 员工 Coach, 团队建设, 人员发展, 领导与管理, 组织结构
★ 4.8 (3467) · 混合 · 课程 · 1-4 周
领导力是引导、影响和激励个人或团体实现共同目标的能力。它在商业、教育和社区组织等各种场合都至关重要,因为它能促进合作、推动创新和提高生产力。有效的领导力可以创造积极的工作环境,鼓励团队凝聚力,促进 IT Change,使其成为当今动态世界中的一项重要技能。
对领导力感兴趣的人可以在多个行业中担任各种职位。常见的职位包括团队领导、项目经理、部门主管以及首席执行官或首席运营官等高管职位。此外,领导技能在非营利组织、教育机构和政府机构中也很有价值,在这些机构中,领导团队和影响利益相关者至关重要。
学习领导力的在线选择很多。一些备受推崇的课程包括21 世纪高级领导技能专项课程和现代领导力 Agile 方法专项课程。这些课程让学员深入了解当代领导力实践,并掌握基本技能。
是的,你可以通过两种方式免费开始在 Coursera 上学习领导力:
如果您想继续学习、获得领导力证书或在预览或试用后解锁全部课程访问权限,您可以升级或申请经济援助。
学习领导力需要理论知识与实践经验相结合。首先,报名参加以领导力原则为重点的在线课程或研讨会。参与小组活动或志愿在社区项目中担任领导角色,学以致用。此外,还可以寻求同行和导师的 Feedback,以完善自己的技能,提升自己的领导风格。
在培训和提高员工技能方面,"现代工作场所的职业准备与领导技能 "专项课程和 "道德领导力 "专项课程都是很好的选择。这些课程侧重于实用技能和道德考量,帮助个人做好在不同环境中有效领导的准备。