组织发展课程可以帮助您学习 Change Management、团队动力、领导策略和绩效改进技巧。您可以掌握解决冲突、员工参与和评估组织文化的技能。许多课程都会介绍 SWOT 分析、员工调查和绩效指标等工具,这些工具有助于在组织内部实施有效的战略和衡量进展情况。

Queen Mary University of London
您将获得的技能: 组织战略, 管理团队, 个人发展, 利益相关者管理, 变革管理, 叙事, Matrix 管理, 影响, 打造品牌, 组织领导力, 专业网络
高级设置 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Team Performance Management, Business Planning, Resource Management, Business Acumen, Organizational Effectiveness, Strategic Thinking, Business Strategy, Financial Management, Strategic Decision-Making, Organizational Change, Team Leadership, Financial Analysis, Financial Statements, Budgeting
初级 · 课程 · 1-4 周

Case Western Reserve University
您将获得的技能: 专业发展, 管理团队, 个人发展, 设定目标, 建立关系, 情绪商数, 领导力培养, 主动性和领导力, 战略领导力, 人才发展, 培训, 影响, 远见卓识, 领导与管理, 组织领导力, 团队领导
混合 · 课程 · 1-4 周

Technion - Israel Institute of Technology
您将获得的技能: 新产品开发, 项目管理, 模拟和模拟软件, 企业战略, 风险管理, 技术战略, 创新, 制定计划, 资源管理, 项目规划, 敏捷产品开发, 产品管理, 预算管理
中级 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Adaptability, Diversity and Inclusion, Workplace inclusivity, Leadership, Communication, Leadership Development, Professional Development, Cultural Diversity, Emotional Intelligence, Empathy
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Pennsylvania
您将获得的技能: 根源分析, 组织战略, 组织效能, 文化多样性, 文化, 人力资源管理与规划, 业务领导, 团队建设, 战略思维, 分析, 数据驱动的决策制定, 团队管理, 业务咨询, 演讲, 战略决策, 案例研究, Microsoft PowerPoint
初级 · 课程 · 1-4 周

Kennesaw State University
您将获得的技能: 企业战略, 业务指标, 组织发展, 精益六西格玛, 变革管理, 绩效衡量, 投资回报, 流程改进, 六西格玛方法, 领导与管理, 质量管理, 持续改进流程, 精益方法, 制定基准
混合 · 课程 · 1-3 个月

Fundação Instituto de Administração
您将获得的技能: 专业发展, 业务转型, 领导力培养, 适应, 数字化转型, 叙事, 管理团队, 业务领导, 推动参与, 战略领导力, 创新, 授权技巧, 建设性反馈, 团队管理, 团队激励, 终身学习, 组织领导力, 战略传播, 远程办公, 团队领导
初级 · 课程 · 1-4 周
University of Illinois Urbana-Champaign
您将获得的技能: 组织战略, 财务会计, 营销策略, 企业战略, 商业分析, 会计, 产品生命周期管理, 业务沟通, 创新, 营销, 战略传播, 组织结构
初级 · 课程 · 1-3 个月

Tecnológico de Monterrey
您将获得的技能: 领导力培养, 设定目标, 管理团队, 情绪商数, 激励技能, 业务领导, 说服沟通, 战略领导力, 商业道德, 员工绩效管理, 影响, 领导与管理, 工业与组织心理学, 专业网络, 增强能力, 组织领导力, 员工参与, 压力管理
中级 · 课程 · 1-4 周

Rice University
您将获得的技能: 组织效能, 文化多样性, 多样性意识, 组织变革, 组织发展, 多样性与包容性, 多样性、平等和包容倡议, 人口统计, 工作场所的包容性
中级 · 课程 · 1-3 个月

Northwestern University
您将获得的技能: 危机管理, 数据驱动的决策制定, 业务领导, 同行评审, 案例研究, 战略领导力, 以人为本的设计, 决策, 创新, 协作, 文化 Transformer, 战略决策, 客户体验战略(CX), 组织领导力, 战略传播, 团队领导
混合 · 课程 · 1-3 个月