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组织发展在线课程

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通过实践教程在 2 小时内掌握与工作相关的技能。
通过已评分作业、视频和论坛向顶级授课教师学习。
在交互式实践环境中学习新工具或新技能。
通过完成一系列课程和项目,深入学习学科知识。
获得行业领导者颁发的职业证书,展示您学到的专业知识。
攻读硕士学位的同时获得职业证书。
在线获得学士学位或硕士学位,所需费用仅为在校学习费用的一小部分。
完成研究生水平的学习,而无需参加完整的学位课程。
以灵活的交互式方式,获得大学颁发的执业证书。
研究生水平的学习触手可及。

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    S

    Stanford University

    组织分析

    您将获得的技能: 组织领导力, 谈判, 社交网络分析, 战略决策, 协调, 商务, 决策, 文化, 案例研究, 社会学, 组织结构, 资源管理, 组织变革, 分析

    4.6
    评分, 4.6 星,最高 5 星
    ·
    1646 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
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    N

    Northwestern University

    组织领导力

    您将获得的技能: 危机管理, 营销策略, 资源分配, 创新, 企业传讯, 谈判, 营销, 战略传播, 组织领导力, 数据驱动的决策制定, 设计思维, 构思, 管理团队, 团队合作, 说服沟通, 影响, 协作, 团队领导, 以人为本的设计, 激励技能

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    5287 条评论

    中级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
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    H

    HRCI

    学习与发展

    您将获得的技能: 在职培训, 专业发展, 需求评估, 计划评估, 编写培训材料, 员工参与, 培训培训师, 合规培训, 员工培训, 成人教育, 推动参与, 培训与发展, 教学设计, 培训计划, 学习风格

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    776 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:预览
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    U

    Università Bocconi

    国际领导力与组织行为学

    您将获得的技能: 文化多样性, 冲突管理, 跨职能团队领导, 专业网络, 组织领导力, 文化敏感性, 决策, 管理团队, 沟通, 跨文化能力, 团队管理, 团队激励, 道德标准与行为

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    3511 条评论

    混合 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    I

    IESE Business School

    组织行为:如何管理人员

    您将获得的技能: 冲突管理, 工业与组织心理学, 跨文化能力, 领导力培养, 管理团队

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1356 条评论

    初级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
    免费试用
    D

    Duke University

    Agile Approaches for Modern Leadership

    您将获得的技能: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Visionary, Organizational Strategy, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Organizational Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Cognitive flexibility, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    82 条评论

    中级 · 专项课程 · 1-4 周

是什么让您今天来到 Coursera?

  • 状态:免费试用
    免费试用
    M

    Macquarie University

    组织设计:了解你的组织

    您将获得的技能: 组织战略, 关键绩效指标 (KPI), 企业战略, 撰写报告, 人力资源战略, 组织变革, 组织结构, 员工队伍规划, 组织效能, 风险管理

    4.9
    评分, 4.9 星,最高 5 星
    ·
    1750 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    D

    Duke University

    Building an Agile Culture for Your Organization

    您将获得的技能: Culture Transformation, Organizational Change, Organizational Leadership, Cognitive flexibility, Business Transformation, Open Mindset, Adaptability, Change Management, Innovation

    4.8
    评分, 4.8 星,最高 5 星
    ·
    33 条评论

    中级 · 课程 · 1-4 周

  • 状态:免费试用
    免费试用
    U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    设计组织

    您将获得的技能: 创新, 组织战略, 系统思考, 决策, 战略领导力, 增长战略, 组织结构, 组织变革, 组织效能, 管理, 战略思维, 企业管理

    攻读学位

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1748 条评论

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:预览
    预览
    I

    Illinois Tech

    Industrial Psychology

    您将获得的技能: Industrial and Organizational Psychology, Job Analysis, Talent Management, Leadership and Management, Team Leadership, Team Building, Performance Analysis, Leadership, Human Resources, Diversity and Inclusion, Occupational Safety And Health, Employee Performance Management, Organizational Development, Workforce Development, Employee Engagement, Stress First Aid, Performance Management, Research, Scientific Methods, Employee Training

    初级 · 课程 · 1-3 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    A

    Arizona State University

    Collaboration For Everyone

    您将获得的技能: Decision Making, Public Speaking, Problem Solving, Positivity, Presentations, Storytelling, Optimism, Communication, Strategic Decision-Making, Verbal Communication Skills, Complex Problem Solving, Critical Thinking and Problem Solving, Communication Strategies, Creative Problem-Solving, Empowerment, Brainstorming, Growth Mindedness, Root Cause Analysis, Ethical Standards And Conduct, Independent Thinking

    4.4
    评分, 4.4 星,最高 5 星
    ·
    100 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

  • 状态:免费试用
    免费试用
    R

    Rice University

    工程师领导力培养

    您将获得的技能: 专业发展, 压力管理, 自我意识, 冲突管理, 优先次序, 时间管理, 专业网络, 设定目标, 导师, 会议促进, 团队管理, 沟通, 创造性地解决问题, 智能目标, 领导力培养, 团队激励, 团队领导, 积极倾听, 建立关系, 关系管理

    4.7
    评分, 4.7 星,最高 5 星
    ·
    1100 条评论

    初级 · 专项课程 · 3-6 个月

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发展
C
软件开发
C 语言编程
编程
学习与发展
软件
Devops
1234…692

总之,以下是 10 最受欢迎的 organizational development 课程

  • 组织分析: Stanford University
  • 组织领导力: Northwestern University
  • 学习与发展: HRCI
  • 国际领导力与组织行为学: Università Bocconi
  • 组织行为:如何管理人员: IESE Business School
  • Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University
  • 组织设计:了解你的组织: Macquarie University
  • Building an Agile Culture for Your Organization: Duke University
  • 设计组织: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Industrial Psychology: Illinois Tech

您可以在 Leadership And Management 中学到的技能

管理团队 (53)
项目管理 (30)
计划 (25)
规划 (24)
建模 (17)
分析 (16)
人力资源 (16)
决策 (15)
变革管理 (14)
创新 (14)
谈判 (14)
人力资源管理 (13)

关于 组织发展 的常见问题

组织发展采用以证据为基础的结构化干预措施,帮助组织发展并提高其系统和流程的效率和效力。 通过使用组织分析技术来确定薄弱环节并找到潜在的解决方案,组织可以在管理变革的同时,始终专注于长期目标。 组织发展是战略管理的一个重要优先事项,因为它赋予组织在当今复杂世界中蓬勃发展所需的适应能力。

组织发展受到社会心理学的影响,并在运作中认识到组织结构的角色和划分会影响员工的行为和动机。 通过采取人性化的变革管理方法,组织发展力求提高员工的满意度和承诺,同时解决组织文化因技术创新、结构调整或全球化影响而受到破坏时可能产生的不适和冲突。 ‎

由于组织结构在不断演变,积极主动的组织发展方法有助于获得员工对必要变革的认同,从而使担任管理和行政职务的人员受益。 人力资源管理还利用绩效评估和多样性干预等组织发展技能。

通常情况下,企业会聘请外部顾问以全新的视角审视和分析其业务。 这些管理顾问可以利用组织发展技能,通过对公司的人力资源管理、财务、技术基础设施和战略目标进行评估并提出改革建议,来重振公司。 根据劳工统计局的数据,他们的年薪中位数为 85,260 美元,由于许多行业,尤其是医疗保健和信息技术行业需要提高效率,他们的总体就业增长前景比平均水平要快得多。 ‎

是的!无论您是想改善已加入的组织,还是想开始新的职业生涯,Coursera 都有一系列关于组织发展的在线课程和专业课程供您选择,包括组织分析和变革管理等相关主题。

斯坦福大学、麦考瑞大学和伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校等一流院校的课程,让您不必因为在线学习的便利而牺牲教育质量。 此外,通过虚拟办公时间和协作小组项目,您还可以锻炼人际交往技能,而这正是成功的组织发展所必需的。 ‎

在团队中工作的经验、分析数据的技能以及任何商业领域的经验都将有助于你开始学习组织发展。 攻读或拥有商业、经济学、金融学或心理学的大学学位,也会为你学习组织发展奠定坚实的基础。 不过,拥有高中文凭绝对是开始学习组织发展的足够教育背景。 ‎

善于分析思考、好奇心强、喜欢用科学方法进行变革和解决问题的人,一般都非常适合担任组织发展方面的职务。 他们还欣赏结构和受控流程,因为组织发展不是靠猜测,而是要测试流程,看结果是否支持进行变革或干预。 从事组织发展工作的人还应具备良好的人际交往技能,包括耐心、有效的沟通技能和谈判技能,因为这一领域的工作需要与组织或部门负责人及员工合作,并考虑客户满意度。 ‎

如果您有兴趣了解与企业运作方式相关的信息技术创新,学习组织发展可能会适合您。 如果你已经在人力资源部门任职,或者是组织内某个部门的负责人,学习组织发展可能会帮助你成功履行工作职责,并帮助你改进组织内部的工作。 虽然每家公司都有独特的组织发展目标,但如果你对提高组织的竞争力、利润、利润率、灵活性、市场份额或文化和道德价值观感兴趣或有这方面的需求,那么学习组织发展可能会适合你。 组织发展方面的入门级工作可能需要长时间的工作,并且需要通过自己的努力才能在公司内获得更好的职位,但是如果你已经做好了准备,或者想作为独立顾问提供服务,那么学习组织发展可能会适合你。 ‎

在线组织发展课程提供了一种方便灵活的方式来提高您的知识或学习新的组织发展技能。 由顶尖大学和行业领导者提供的组织发展课程种类繁多,适合不同技能水平的学员选择。 ‎

Coursera 的全部课程目录都提供给企业客户,没有任何限制。 选择最佳的组织发展课程取决于员工的需求和技能水平。 利用我们的 "技能仪表板 "了解技能差距,并确定最适合的课程,以便有效地提高员工的技能。 了解关于 Coursera for Business 的更多信息 ‎

此常见问题解答内容仅供参考。建议学生多做研究,确保所追求的课程和其他证书符合他们的个人、专业和财务目标。

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