人员管理课程可以帮助您学习有效的团队动态、冲突解决、绩效评估和员工参与策略。您可以掌握 Coach、反馈传递和培养积极工作场所文化的技能。许多课程都会介绍绩效管理软件、员工敬业度调查和沟通平台等工具,展示这些技能如何增强团队协作和提高工作效率。

您将获得的技能: Team Leadership, Employee Coaching, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Organizational Skills, Relationship Management, Communication, AI Product Strategy
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 冲突管理, 员工辅导, 管理团队, 设定目标, 团队建设, 人才招聘, 激励技能, 团队管理, 人才管理, 说服沟通, 业务领导, 智能目标, 人才管道化, 团队领导, 影响, 员工入职, 远见卓识, 面试技巧, 团队合作, 人才发展
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Johns Hopkins University
您将获得的技能: 沟通, 冲突管理, 项目管理, 建立关系, 员工辅导, 领导力研究, 组织战略, 团队建设, 战略思维, 决策, 培训, 业务沟通, 团队管理, 影响, 领导与管理, 积极倾听, 商业道德
混合 · 课程 · 1-4 周

Starweaver
您将获得的技能: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
初级 · 课程 · 1-4 周

University of London
您将获得的技能: 招聘, 薪酬管理, 冲突管理, 管理团队, 绩效考核, 决策, 人才发展, 智能目标, 员工绩效管理, 团队激励, 人员管理, 面试技巧, 行为经济学, 绩效管理
混合 · 课程 · 1-3 个月

IBM
您将获得的技能: 沟通, 人际沟通, 冲突管理, 根源分析, 专业精神, 批判性思维和解决问题, 协作, 问责制, 说服沟通, 协作软件, 建设性反馈, 专业发展, 团队合作, 工作流程管理, 虚拟团队, 公开演讲, 演讲, 解决问题, 积极倾听, 社交技能
初级 · 专项课程 · 1-3 个月

University of Minnesota
您将获得的技能: 性能审查, 人力资源, 人才招聘, 招聘, 薪酬管理, 补偿分析, 人员管理, 绩效考核, 全周期招聘, 人力资本, 人力资源管理与规划, 建设性反馈, 绩效管理, 招聘策略, 人力资源战略, 员工队伍规划, 员工绩效管理, 薪酬战略, 员工入职, 薪酬与福利
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 性能审查, 招聘, 人才招聘, 员工辅导, 招聘策略, 绩效衡量, 培训, 领导力培养, 人才发展, 绩效管理, 人才管道化, 员工参与, 员工入职, 人才管理
攻读学位
初级 · 课程 · 1-4 周

您将获得的技能: Quality Management, Project Management Life Cycle, Requirements Analysis, Project Scoping, Project Closure, Project Management, Project Planning, Agile Project Management, Continuous Improvement Process, Project Controls, Backlogs, Milestones (Project Management), Project Risk Management, Stakeholder Analysis, Quality Assessment, Team Management, Agile Methodology, Change Management, Interviewing Skills, Professional Development
攻读学位
初级 · 专业证书 · 3-6 个月

您将获得的技能: People Management, Team Management, Leadership and Management, Professional Development, Relationship Management, Leadership, Collaboration, Willingness To Learn, Communication, AI Product Strategy, Continuous Improvement Process
初级 · 课程 · 1-4 周

Macquarie University
您将获得的技能: 组织效能, 组织战略, 打造品牌, 管理团队, 工业与组织心理学, 战略思维, 人员管理, 团队建设, 业务领导, 团队管理, 组织结构, 多样性与包容性, 领导力培养, 人力资源战略, 人才发展, 团队领导, 领导与管理, 组织领导力, 员工参与, 品牌管理
中级 · 专项课程 · 3-6 个月

Harvard Business Review
您将获得的技能: Presentations, Conflict Management, Delegation Skills, Influencing, Constructive Feedback, Data Storytelling, Emotional Intelligence, Trustworthiness, Diversity and Inclusion, Team Leadership, Team Building, Verbal Communication Skills, Professional Networking, Negotiation, Persuasive Communication, Overcoming Objections, Public Speaking, Leadership, Relationship Building, Communication Strategies
中级 · 专项课程 · 1-3 个月
人员管理是人力资源的一个分支,研究人员在工作中的行为及其对组织的影响。 它包括人才招聘、绩效管理、员工参与和培训。 人员管理的核心是与他人有效沟通的能力,这最终会提高一个团体的生产力和效率。
学习人员管理技能可以提高你与他人合作的能力。 这可能是领导角色,也可能是团队成员。 您可以在工作场所之外运用这些技能,如换位思考、解决冲突和谈判。
在学习人员管理原则时,您将获得重要的技能,包括换位思考、谈判、冲突管理和领导技能。 通过了解人类行为的关键原则,您就能为特定团队选择合适的人选,进行透明的沟通,并与员工和同事建立信任。 这些技能也适用于工作环境之外的情况,您可以在与任何人互动时使用它们,尤其是在具有挑战性或困难的条件下。
典型的人事管理职业包括人力资源经理、福利管理员和培训协调员等人力资源工作。 不过,人员管理技能也是其他工作的一个因素。 任何与公众打交道的人,如教师、零售业员工和客户服务代表,都可以在日常工作中运用人员管理技能。 任何监督或领导他人的人,如主管和团队领导,也会在其职责中使用人员管理技能。
如果学习人事管理与您的职业目标和兴趣相吻合,那么它就非常适合您。 例如,学习人员管理技能是个人考虑担任管理职位或团队领导职位的基础。 这对那些希望发展积极倾听或谈判等特定技能的人也很有帮助。 对于希望了解自己和同事行为的人来说,学习人员管理也是一项有趣的活动。
在线人事管理课程为您提供了一种方便灵活的方式来提高您的知识或学习新的人事管理技能。 由顶尖大学和行业领导者提供的各种人事管理课程可满足不同技能水平的需求。
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