组织发展课程可以帮助您学习 Change Management、团队动力、领导策略和绩效改进技巧。您可以掌握解决冲突、员工参与和评估组织文化的技能。许多课程都会介绍 SWOT 分析、员工调查和绩效指标等工具,这些工具有助于在组织内部实施有效的战略和衡量进展情况。

O.P. Jindal Global University
您将获得的技能: Crisis Management, Mediation, Leadership Studies, Negotiation, Conflict Management, Diplomacy, Leadership, Policy Analysis, Leadership Development, Social Justice, Organizational Leadership, Ethical Standards And Conduct, Leadership and Management, Business Leadership, Public Policies, Strategic Leadership, Political Sciences, Economics, Policy, and Social Studies, Public Administration, Governance
初级 · 专项课程 · 3-6 个月
University of Pennsylvania
您将获得的技能: 员工辅导, 文化多样性, 团队建设, 多元化计划, 设定目标, 系统思考, 多样性意识, 情绪商数, 案例研究, 多样性、平等和包容倡议, 团队绩效管理, 团队管理, 多样性与包容性, 跨文化能力, 认知灵活性, 多元化培训, 演讲, 协作, 团队领导, 工作场所的包容性
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

Amazon Web Services
您将获得的技能: 组织战略, 竞争情报, 企业战略, 技术解决方案, 数据驱动的决策制定, 业务领导, 技术战略, 项目实施, 计划实施, 业务规划, 生成式 AI 代理, 业务流程自动化, 运行效率, 战略决策, 创新
初级 · 课程 · 1-4 周

Kennesaw State University
您将获得的技能: 沟通, 专业发展, 社交媒体战略, 规划, 谈判, 个人发展, 管理团队, 导师, 适应, 协作, 设定目标, 建立关系, LinkedIn, 市场调查, 社交技能, 商业研究, 面试技巧, 专业网络, 社交媒体, 战略传播
初级 · 专项课程 · 3-6 个月

University of Florida
您将获得的技能: 专业发展, 自我意识, 个人发展, 情绪商数, 管理团队, 写作, 团队建设, 员工绩效管理, 团队管理, 性能审查, 面试技巧
初级 · 课程 · 1-3 个月

Erasmus University Rotterdam
您将获得的技能: 竞争分析, 创业, 可持续发展, 国际关系, 社会经济学, 社区发展, 创新, 经济发展, 项目设计, 商业经济学, 政策制定, 管理, 新业务开发
初级 · 课程 · 1-3 个月

Macquarie University
您将获得的技能: 沟通, 管理团队, 文化多样性, 人员管理, 冲突管理, 团队建设, 多样性与包容性, 决策, 团队管理, 创新, 工业与组织心理学, 领导与管理, 人才发展, 员工参与, 组织领导力, 团队领导
初级 · 课程 · 1-3 个月

您将获得的技能: Standard Operating Procedure, Operational Efficiency, Lean Methodologies, Quality Assurance, Procedure Development, Operations Management, Safety Standards, Process Management, Process Optimization, Workforce Management, Continuous Improvement Process, Risk Management
初级 · 课程 · 1-4 周

Macquarie University
您将获得的技能: 领导力培养, 个人发展, 变革管理, 设定目标, 适应, 自我意识, 情绪商数, 自我激励, 终身学习, 愿意学习
混合 · 课程 · 1-3 个月

University of Michigan
您将获得的技能: 文化多样性, 社会正义, 管理团队, 宣传, 多样性、平等和包容倡议, 学生参与, 高等教育, 问责制, 工作场所的包容性
中级 · 课程 · 1-3 个月

Northeastern University
您将获得的技能: 组织战略, 利益相关者管理, 领导力培养, 风险管理, 人力资源管理与规划, 人员管理, 人才管理, 劳动力发展, 员工队伍规划, 决策, 人力资源战略, 人才管道化, 虚拟团队, 差距分析, 员工参与, 跨职能团队领导
初级 · 课程 · 1-4 周

University of Michigan
您将获得的技能: 组织变革, 人员管理, 个人发展, 多样性意识, 管理团队, 社会正义, 多元化计划, 自我意识, 多样性与包容性, 多样性、平等和包容倡议, 增强能力, 成长意识, 多元化培训, 开放的心态, 人力资源政策, 团队管理, 领导力研究, 组织领导力, 团队领导, 工作场所的包容性
攻读学位
初级 · 课程 · 1-4 周